Опубликовано Кримсон Альтер на YouTube 08.01.2019
Комментарии
Constantine Goncharoff
Спасибо! Кримсон доступно объясняет плюсы и преимущества трансформации России в госкорпорацию по типу Росатома, параллельно подчеркивая, что это в любом случае вопрос уже решенный и альтерантивы на уровне элит не рассматриваются.
Аркадий К
Иван, позвольте мне с Вами частично не согласиться. Россия строится сегодняшней властью не как корпорация, а как империя на капиталистическом базисе. Спираль развития человеческого общества сделала виток и в мире наступает время новых империй. Эти новые империи строятся на достижениях высших стадий капитализма, а не феодальном укладе, как классические империи прошлого. СССР гораздо больше подходил под определение государства-корпорации: стратегическая цель (коммунизм), проектное управление, программы проектов (пятилетки), воспитание корпоративного духа превосходства (передовое учение и строй), борьба за мировое лидерство и жёсткая конкуренция и т.п. … Вы слишком увлеклись технократическим идеализмом, но позвольте мне привести одну цитату, критикующую такое видение: «У каждой компании есть отцы-основатели. Они придумали этот бизнес, обеспечили ему уважаемое место на рынке. Потом они уходят, обычно по возрасту, их место занимает второе поколение менеджеров. Эти "вторые" ещё знают как эффективно управлять бизнесом, поскольку они учились этому непосредственно у его основателей. Потом сменяется третье поколение, четвёртое, пятое, шестое… Для них легендарное время создания фирмы – уже история. С их точки зрения эта фирма существовала ВСЕГДА. И будет существовать ВСЕГДА. Поэтому они работают не на бизнес. Они работают на должности и оклады»© … Меркантилизм. Меркантилизм менеджмента, вот что губит корпорации. А ответ на вопрос: что происходит в корпорации, когда она работает неэффективно? Правильно, увольняют лишний персонал. Вы же не хотите повторения 90-х, когда по вине высшего менеджмента значительная часть населения вдруг оказалась лишней и «неэффективной»? Поэтому «кибер-империя» намного более устойчивая и перспективная форма общественного устройства:) Там, где Вы видите строительство корпорации, я вижу строительство империи. Кстати, в империях сознание религиозно. Это не значит, что все должны ходить с хоругвями и бить поклоны. Это означает, что у общества есть бесценные ценности – национальные святыни. И конечно, целью является не гуляш, а восхождение от зверо-человека к Богочеловеку. Этим поражается меркантилизм, проклятие корпораций, и обеспечивается совершенствование человеческого сознания, без чего не возможен прогресс человеческого общества.
Станислав Рост
хотелось бы верить, что элита будет заботиться о своем персонале. Но не надо забывать, что в периоды кризисов легче всего поднимать экономику за счет рабочих и служащих, уменьшения издержек связанных с зарплатой и социальными выплатами.
Даша Алексеева
Россия идёт осознанно – правильным путём. Конституция почти в норме: многопартийность, независимость ветвей власти, частная собственность, а также свобода личности задекларированы. 100 лет мы спорили о пользе-вреде капитализма, но строили коммунизм. И, учитывая, что 100 лет назад в России был развитой феодализм, мы отстали от передовых стран на 200 лет. Теперь надо быстро догонять, одновременно защищая богатейшие природные запасы страны. Медленно это делать нам не позволят. Поэтому пришлось временно объединить демократию с вертикалью власти(почти единоначалие). Результат заметил весь мир. С 2020 года, думаю, вертикаль власти можно начинать укорачивать. А если наши власти догадаются сделать поправки на параллели и меридианы России, подогрев её снижением в 4 раза внутренних цен на потребление энэргоносителей, через 2 года мы будем жить не хуже Канады, которую с двух сторон омывают тёплые течения, а конкурентоспособность России увеличится в 2 раза. К тому-же демократия менее требовательна к гениальности правителей(ни один президент США не был гением).
Макс Александрович
1) Ваше описание корпоратократии, как некой "семейной" структуры в целом верное и я бы сказал даже очень меткое. Но благодаря ему становится отчетливо видно, что такая корпоратократия это по сути неомонархия. Со всеми вытекающими отсюда сегрегациями и олигархатами. Таким ли является прогрессивное и лучшее из возможных путей развития для России? Я так не думаю.
2) Недавние повышения пенсионного возраста, ндс и тарифов на всё что можно, это наверное и есть пример заботы хорошего менеджер о своих работниках. Вы кажется назвали менежеров которые не заботятся о персонале "полными идиотами"? Видимо наши как раз из их числа.
|
32м:52с
Дата: 06.02.19 10:17 (Прочтено: 800) Copyright © ПравдаИнформ Все права защищены.
|